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近日,省政府辦公廳(ting)出台了關于應對新型(xing)冠狀病毒(du)肺炎疫情緩解中(zhong)小(xiao)企業生(sheng)產經營困難的政策措施,其中(zhong)包括(kuo)發(fa)揮社會保(bao)險zhao)咦饔茫 ζ笠導醺何wen)崗。這些(xie)政策具體如何wen)shi)施?將對緩解中(zhong)小(xiao)企業生(sheng)產經營困難起到哪些(xie)幫助?2月(yue)9日,省人社廳(ting)相關負責人對此做了解讀(du)。

減輕企業壓力 社保(bao)費用可申(shen)請(qing)緩繳(jiao)

“在發(fa)揮社保(bao)政策作用,緩解中(zhong)小(xiao)企業生(sheng)產經營困難方面,主要通過延、緩、降等措施,減輕企業的資金(jin)壓力,穩(wen)定工作崗位,同時確保(bao)職工個人權(quan)益不受影響。”省人社廳(ting)相關負責人介紹。

“延和(he)tu)海 饕 侵稈映?緇岊bao)險申(shen)報繳(jiao)費期,緩繳(jiao)相關社會保(bao)險費。”省人社廳(ting)相關負責人介紹,新型(xing)冠狀病毒(du)肺炎疫情對我省中(zhong)小(xiao)企業的生(sheng)產經營造成(cheng)了困難,通過延長社保(bao)申(shen)報繳(jiao)費期和(he)tu)航jiao)社保(bao)費用,可以減輕企業的壓力和(he)負擔(dan)。

這位負責人介紹,在延長社保(bao)申(shen)報繳(jiao)費期方面,如果(guo)企業受疫情影響,沒有(you)按時辦理養老、失業、醫(yi)療(生(sheng)育)和(he)工傷保(bao)險參保(bao)登記、申(shen)報繳(jiao)費等業務(wu)的,可以通過網廳(ting)、手機APP、傳真、電(dian)子郵shi)jian)、微信、電(dian)話等途徑,向社保(bao)關系所在的社會保(bao)險經(醫(yi)療保(bao)險)辦機構報備,將社會保(bao)險申(shen)報繳(jiao)費期延長至疫情解除(chu)後的三個月(yue)內(na)。

在緩繳(jiao)相關社會保(bao)險費方面,如果(guo)企業受疫情影響,面臨暫時性生(sheng)產經營困難,難以在繳(jiao)費期內(na)足額繳(jiao)納養老、失業和(he)工傷保(bao)險費,可以向社保(bao)關系所在的社會保(bao)險經辦機構申(shen)請(qing)緩繳(jiao),緩繳(jiao)期限原則上自欠費之月(yue)起不超過6個月(yue),緩繳(jiao)期間參保(bao)職工個人權(quan)益不受影響。

“如果(guo)企業既延長申(shen)報繳(jiao)費期又享受緩繳(jiao)政策,那麼企業疫情期間應繳(jiao)納的養老、失業、工傷保(bao)險費,最長可延至疫情解除(chu)後的第九個月(yue)繳(jiao)納。同時bao) 悠諫shen)報繳(jiao)費和(he)補繳(jiao)緩繳(jiao)的社會保(bao)險費不加收滯納金(jin)和(he)利(li)息,這相當于社保(bao)為企業提供了長達9個月(yue)的無(wu)息貸款。”上述(shu)負責人舉例道,比re)紓喝綣guo)疫情2月(yue)份解除(chu),那麼企業1至2月(yue)份的養老、失業、工傷保(bao)險費經延長申(shen)報繳(jiao)費期和(he)tu)航jiao)後,最遲可于2020年11月(yue)份繳(jiao)納。職工醫(yi)療(生(sheng)育)保(bao)險費最長可延至疫情解除(chu)後的第三個月(yue)一並(bing)繳(jiao)納,也就是5月(yue)份繳(jiao)納。“這些(xie)政策相較以前實(shi)施的mu)航jiao)政策期限更長、力度更大,相信緩解企業困難也將更有(you)效。”這位負責人表示(shi)。

階(jie)段性降低(di)社保(bao)費用政策延至明(ming)年4月(yue)

降了“延、緩”外,我省還(huai)將繼續階(jie)段性降低(di)相關社會保(bao)險繳(jiao)費費率(lv)。省人社廳(ting)相關負責人介紹,按省政府相關求,我省階(jie)段性降低(di)失業保(bao)險和(he)工傷保(bao)險費率(lv)shi)惱咂諳蓿  映?021年4月(yue)30日。在此其間,失業保(bao)險總(zong)費率(lv)按1%執行(xing);工傷保(bao)險基金(jin)累計(ji)結余可支付月(yue)lv)8(含(han))至23個月(yue)的統籌地區和(he)可支付月(yue)lv)4(含(han))個月(yue)以上的統籌地區,分(fen)別以2018年階(jie)段性降低(di)費率(lv)前的實(shi)際執行(xing)費率(lv)為基礎下調20%和(he)50%;按照(zhao)zhan)?吮bao)險浮(fu)動費率(lv)政策應當調整上浮(fu)的暫不上浮(fu)。此外,2020年全省企業職工基本養老保(bao)險繳(jiao)費基數下限仍按2019年的企業職工基本養老保(bao)險繳(jiao)費基數下限過渡比例50%執行(xing)xiao)/p>

在優化服務(wu)方面,要求各級(ji)各部門遵循“依(yi)法合(he)規、簡(jian)政便企、特(te)事(shi)特(te)辦、最少必(bi)須(xu)”原則,采(cai)取(qu)申(shen)報加承諾制,盡可能讓企業少交(jiao)或不交(jiao)申(shen)報材料,提高辦事(shi)便捷(jie)度和(he)工作時效,盡最大努力提供“不見面”服務(wu)。

“新冠肺炎疫情對我省中(zhong)小(xiao)企業的沖擊是巨大的,以春節為例,在嚴格的防控舉措下,餐飲、物流、商(shang)貿、運輸等受到的沖擊都非常明(ming)顯(xian)。”省人力資源和(he)社會保(bao)障科學研究所所長饒(rao)風認(ren)為,一方面疫情期越長,對中(zhong)小(xiao)企業造成(cheng)的生(sheng)產經營困難yan)醬另一方面,從近幾年的就業數據看,中(zhong)小(xiao)企業多(duo)為勞動密集型(xing)企業dan) 僑 【鴕蹈諼壞鬧zhong)要提供者。緩解疫情下中(zhong)小(xiao)企業生(sheng)產經營困境,也是穩(wen)崗位、穩(wen)就業的重(zhong)要方向。“崗位穩(wen)則家庭穩(wen),家庭穩(wen)則社會穩(wen),從這方面來說dan) fa)揮社保(bao)政策作用,穩(wen)定崗位的意義重(zhong)大。”饒(rao)風強調。

“在發(fa)揮社保(bao)政策幫助企業共渡難關的同時bao) 睬康髁碩災骯?quan)益的保(bao)護(hu)。”省人社廳(ting)相關負責人強調,因(yin)受疫情影響延長申(shen)報繳(jiao)費期、緩繳(jiao)社會保(bao)險費的參保(bao)企業dan)  垂娑ㄈ繁bao)其職工的相關社會保(bao)險待遇支付。新增(zeng)的退(tui)休(xiu)人員bao) yin)原始(shi)資料提供不齊等原因(yin)導致暫無(wu)法準確計(ji)發(fa)養老保(bao)險待遇的,可先(xian)行(xing)按月(yue)預發(fa)。延期辦理養老、工傷、失業保(bao)險待遇申(shen)領手zhong)模 悠浞he)條件(jian)之月(yue)起享受相關待遇。比re)紓月(yue)份達到享受待遇條件(jian),而(er)6月(yue)份才到jiao)綾bao)機構申(shen)辦手zhong) 竅硎艽齙鈉鶚shi)月(yue)份應是2月(yue)份。同時bao) 暈床渭庸?吮bao)險或雖參加工傷保(bao)險但未依(yi)法繳(jiao)納工傷保(bao)險費的用人單(dan)位,在疫情期間發(fa)生(sheng)工傷事(shi)故後用人單(dan)位暫時無(wu)力支付工傷保(bao)險待遇的,工傷職工或工傷職工近親屬或用人單(dan)位可向社會保(bao)險經辦機構申(shen)請(qing)由工傷保(bao)險基金(jin)予以先(xian)行(xing)支付。

據悉,全省各地正在結合(he)當地實(shi)際制定具體操作辦法,打通“最後一米(mi)”。各地企業和(he)企業職工,可以關注本企業所在的市(shi)(州)、縣(xian)(市(shi)、區)人社、財(cai)政、稅務(wu)和(he)醫(yi)保(bao)部門及公共就業服務(wu)機構和(he)社會保(bao)險(醫(yi)療保(bao)險)經辦機構發(fa)布的相關公告,通過12333咨詢(xun)電(dian)話或有(you)關工作電(dian)話、網廳(ting)、微信公眾號等進行(xing)政策咨詢(xun)。(記者 劉(liu)春華)

責任編輯︰謝鳳

審核︰任建剛

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